Die KJF bietet attraktive Arbeitsplätze
Herzlich willkommen bei der KJF!
"Wir geben Menschen eine Zukunft" - unseren KlientInnen und unseren Mitarbeitenden. Denn zufriedene und motivierte Mitarbeitende sind für uns von zentraler Bedeutung. Durch verschiedene Angebote gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.
Vielseitige Berufsfelder für Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte
Als kirchlich-karitative Trägerin von Einrichtungen und Beratungsstellen der Kinder- und Jugendhilfe, Heim- und Heilpädagogik, beruflicher Rehabilitation und Behindertenhilfe sowie des Pflege- und Gesundheitswesens decken wir ein breites Berufsspektrum ab. Laufend suchen wir ErzieherInnen, HeilpädagogInnen, PädagogInnen, TherapeutInnen und PsychologInnen, ÄrztInnen und Pflegekräfte, LehrerInnen und Verwaltungskräfte und viele weitere Fach- und Führungskräfte (w/m/d). Je nach Standort gibt es auch Stellen in Freiwilligendiensten (BFD, FSJ und FÖJ) sowie Praktikantenstellen. Wir bieten Ihnen individuelle Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen sicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz. Und wenn Sie einmal Lust auf eine Ortsveränderung haben, kein Problem: Sie finden uns an vielen Standorten in Bayern.JOBS FINDEN
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden
Verschiedene Stellen kümmern sich um die Belange der ArbeitnehmerInnen: Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen und das Referat für Gesundheit und Soziales.
Gesundheit und Wohlbefinden
Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) fördern wir nicht nur die Beschäftigungsfähigkeit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch deren Zufriedenheit und Motivation. Durch gesunde Mitarbeitende und gesunde Rahmenbedingungen ist die KJF München ein erfolgreicher und zukunftsfähiger Verein. Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Sie langfristig gesund arbeiten können und sich wohl fühlen. Arbeits- und Gesundheitsschutz, (psychische) Gefährdungsbeurteilungen und betriebliches Eingliederungsmanagement sind für uns selbstverständlich. Je nach Standort gibt es diverse verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen und Angebote in den Bereichen Führung, Ergonomie, Bewegung, Ernährung, Entspannung, Stressbewältigung, Suchtprävention und medizinische Vorsorge.Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der KJF München
Vielfältiges Angebot zu Fitnessmöglichkeiten
Bei der KJF haben Sie die Möglichkeit, die unterschiedlichen Angebote externer Fitnessanbieter wie "Body Up" oder "Urban Sports Club" mit einer Privat-Mitgliedschaft zu nutzen.
Alle gesundheitsfördernden Angebote für Mitarbeitende der KJF München und des KiZ - Kind im Zentrum Chiemgau finden Sie in diesem Flyer zum Runterladen und Ausdrucken.
Toleranz und Vielfalt
Die KJF bekennt sich zu Toleranz und Diversität - passend zu ihren Werten und ihrer weltoffenen Haltung. Daher hat sie auch die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Mit der Unterzeichnung erklären Arbeitgeber, dass sie Chancengleichheit für ihre Beschäftigten herstellen beziehungsweise fördern werden. Das Ziel ist eine Arbeitswelt ohne Vorurteile, in der jeder Mensch Wertschätzung erfährt. Unzählige Unternehmen und Institutionen unterstützen die Initiative bereits - und so auch die KJF.Wertschätzung, Fairness und Teilhabe: Das sind drei Begriffe, die den Arbeitsalltag eines jeden Menschen prägen sollten, davon sind wir überzeugt. Herkunft, Religion und Weltanschauung dürfen dabei keine Rolle spielen. Ebenso wenig wie die sexuelle Orientierung, die geschlechtliche Identität oder die körperliche Verfassung. Am Ende profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Arbeitgeber. Denn unterschiedliche Hintergründe öffnen den Blick für neue Ideen und Wege.
Lesen Sie hier mehr zum Thema "Charta der Vielfalt".
Personalentwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden und bieten individuelle Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Supervision, Coaching sowie interne und externe Fort- und Weiterbildung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier. Durch eine interne Führungskräfte-Seminarreihe und Nachwuchsförderung im Führungskräftebereich haben Sie diverse Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Neue Mitarbeitende erhalten von uns eine Willkommensmappe für den leichteren Einstieg, und standortbezogen finden Einführungsveranstaltungen statt.Alle Angebote für Mitarbeitende der KJF München und des KiZ - Kind im Zentrum Chiemgau finden Sie in diesem Flyer zum Runterladen und Ausdrucken.
Attraktive und faire Vergütung
- Wir bieten eine attraktive Bezahlung und Tariftreue durch die Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes. Diese beinhalten zum Beispiel Jahressonderzahlungen, Krankengeldzuschuss, Gratifikation bei Geburt, Kinderzulage, zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub.
- Wir bieten weitere soziale Leistungen an wie betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit der Entgelt-Umwandlung, günstige Beihilfeversicherung und Vermögenswirksame Leistungen.
- Zudem gibt es Vergünstigungen wie beispielsweise beim MVV- und Deutsche Bahn-Ticket. Standortbezogen haben wir eigene Wohnmöglichkeiten vor Ort oder bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche an.
